I contesti professionali in uscita dal master in oggetto ricadono in due tipologie principali di profili:
- profili dirigenziali o decisionali che intendano acquisire un insieme di competenze utili alla valutazione, alla gestione e al policy-making in enti e organizzazioni pubbliche e private
- esperti con alta formazione ed esperienza nell’analisi e nell’interpretazione di dati socio-economici, così come nell’adozione e nella definizione di nuove metodologie di indagine e indicatori atti a valutare fenomeni psicologici, cognitivi e sociali.
Nello specifico, tra i profili che il master si propone di generare si evidenziano:
- funzioni di elevata responsabilità nel settore pubblico-privato e nelle pubbliche amministrazioni, in Enti governativi e non governativi, in istituti nazionali o internazionali/sovranazionali orientati alla governance e alle politiche territoriali basate sull’appropriata analisi di dati acquisiti da database, da social network, da survey o da altre tipologie di indagine;
- nel settore aziendale, decisori o esperti che possano supportare le decisioni strategiche, la pianificazione, la governance e il policy-making in accordo con la visione umano-centrica e socio-centrica che caratterizza l’Industria 5.0.
In particolare, tali profili potranno gestire e supportare la gestione organizzativa e delle risorse umane nelle imprese, l’adozione di principi di parità di genere, l’inclusione attiva della cittadinanza, una corretta “postura digitale” degli individui e delle organizzazioni, l’osservazione dei principi di sostenibilità nell’innovazione; nei settori scientifici e tecnologici si possono definire come figure di supporto agli specialisti del campo per le attività riguardanti gestione, trattamento e analisi dei dati e per la modellistica.
Oltre alle attività di Ricerca e Sviluppo, essi potranno inoltre supportare la definizione e lo svolgimento di progetti di ricerca nella metodologia, nella quantificazione dell’incertezza e dei rischi, nelle fasi di valutazioni degli impatti sociali, che oggi rappresentano un fattore premiale, se non necessario, nella definizione di progetti di ricerca.
Consiglio Scientifico
Serena ARIMA - Coordinatrice
@enrico.ciavolino
@angelo.corallo
@sandra.deiaco
@nicola.deliso
@camilla.gaiaschi
@mariano.longo
@marco.mancarella
@terri.mannarini
@salvatore.rizzello
In tale sezione saranno pubblicati documenti del master
Domanda tesi Regolamento Master Verbale di Riconoscimento CFU (5 giugno) Verbale di Riconoscimento CFU (1 giugno)